Ми в пошуках FullStack розробника (Python/JS), що готовий долучитись до нашого нового та унікального проєкту на самому його початку.

Це топовий онлайн-бренд ювелірних виробів з великим виробництвом. Він спеціалізується на виготовленні ювелірних виробів на замовлення та прагне розширюватись, тому потребує надійної архітектури програмного забезпечення, що стане основою трансформації. Postindustria працює над різними проєктами: від IoT і автоматизації CAD до штучного інтелекту та архітектури даних.

Разом з нашою дивовижною командою ти зможеш стати частиною реального продакшн-процесу з великою кількістю даних та врахуванням людського фактора.

Про проєкт

У фокусі твого проєкту буде розробка системи для реального виробничого підприємства з нуля. Це основа програми, яка збирає інформацію з різних джерел, аналізує її за допомогою моделей ML і надає важливу інформацію команді клієнтів.

Це можливість отримати досвід роботи в такій унікальній сфері, як реальний продакшн-процес з великою кількістю даних, датчиків, камер і врахуванням людського фактора.

Учасники команди

На цьому проєкті ти працюватимеш пліч-о-пліч з 2 FullStack-розробниками, QA-інженером, UX-дизайнером, ML-інженером та Technical Project менеджером. 

Технології

Python (Flask/Django), JavaScript (VueJS), Apache Kafka, PostgreSQL.

Твій внесок у проєкт

• участь у розробці функціонала відповідно до узгодженого дизайну та вимог;
• код рев’ю інших розробників;
• створення API для інтеграції зі сторонніми сервісами;
• слідкування за тенденціями в галузі та розвитком технологій;
• участь в обговоренні та оцінці задач;
• відповідальність за свою роботу та ретельний контроль її якості.

Необхідні навички

• 4+ роки комерційного досвіду в веброзробці;
• знання Python і досвід роботи з фреймворком Flask або Django;
• досвід інтеграції сторонніх сервісів/API;
• досвід роботи з реактивними JS Frameworks (бажано VueJS);
• рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.

Стане в пригоді

• досвід AWS Cloud;
• один додатковий стек — PHP/NodeJS/Go;
• досвід роботи з Docker.

Чому обирають нас

Свобода вибору

• гнучкий графік роботи;
• можливість змінювати стек технологій та прокачувати експертизу в популярних напрямах;
• змога працювати віддалено.

Професійний розвиток та підтримка

• ріст всередині компанії й підтримка ініціативності;
• технічне та кар’єрне менторство;
• щоденне використання сучасних технологій;
• бюджет на навчання (книги, онлайн-курси);
• відвідування та виступ на конференціях та технологічних івентах;
• повна компенсація вартості занять англійською.

Культура команди

• досвідчена та завзята мультинаціональна команда;
• постійний обмін досвідом;
• кожен співробітник відповідає за свою частину роботи, тож ми цінуємо вміння самоорганізовуватись та розставляти пріоритети;
• бюджет на розваги для команд;
• прогресивна engineering culture з підходом розв’язання проблем, а не пошуку винуватців;
• реферальна програма — якщо є бажання працювати ще більш комфортно, перебуваючи в колі друзів, то ми заохочуємо це виплатами до 1500$ за рекомендацію кандидати (сума залежить від рівня спеціаліста).

Турбота поза роботою

• відпочинок на всі державні свята;
• 20 днів оплачуваної відпустки та 5 днів лікарняних;
• компенсація медичних витрат;
• бонуси на весілля, народження дітей;
• Christmas бонус, що залежить від прибутку компанії.

Наступні кроки

• 30-хвилинне знайомство з HR.

Коротка розмова про компанію, продукти, команду, позицію, стек технологій тощо.

• 40 хвилин скринінг та live-coding сесія з Technical Project Manager.
• 1,5 години технічне інтерв’ю з Technical Project Manager та Senior Python Developer.

Під час цього інтерв’ю ми зануримось у твій досвід та технічні знання та матимемо більше часу для обговорення питань, що у тебе виникнуть.