¡Únete a Postindustria, una empresa líder en servicios tecnológicos! Somos especialistas en el desarrollo de software a medida y reclutamiento de personal de TI para startups, medianas y grandes empresas. Ayudamos a nuestros clientes a crear soluciones de software innovadoras y experiencias digitales personalizadas que ayudan a impulsar sus negocios.

¿Qué nos hace únicos? A diferencia de muchas empresas de desarrollo de software que trabajan en productos para terceros, Postindustria tiene un “outcubator” exitoso que crea productos propios de alta calidad y con un impacto internacional. Nos enorgullece nuestra capacidad para innovar y crear soluciones tecnológicas a la vanguardia de la industria.

Si eres un apasionado de la tecnología y te encanta trabajar en un entorno creativo y estimulante, ¡queremos conocerte! Buscamos un Techincal Project Manager con sólidos conocimientos tecnológicos para liderar proyectos complejos y asegurar el éxito de nuestros clientes. Creemos que la comprensión profunda de la tecnología es clave para el éxito en proyectos más complejos, y estamos buscando a alguien que pueda tomar decisiones tecnológicas informadas y validar la elección del conjunto de tecnologías para resolver problemas empresariales.

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, un paquete de compensación competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes e innovadores que impactan positivamente en la industria. Si estás listo para unirte a nuestro equipo de élite, envíanos tu solicitud hoy mismo. ¡Esperamos conocerte pronto!

Acerca del Proyecto

En este momento tenemos varios proyectos en curso en FinTech, Bienes Raíces, Visualización de Datos, AdTech, Entretenimiento y otros dominios empresariales.

Cada proyecto está esperando a su TPM, quien tendrá las responsabilidades que se detallan a continuación. Esto significa que tendrás mucha autonomía tanto en las decisiones tecnológicas como de gestión.

Tu contribución con el equipo

• Comunicarse con el cliente, analizar sus objetivos y traducirlos en requisitos claros en Confluence u otros sistemas wiki;
• Estimar proyectos, creando y manteniendo un flujo de trabajo para el equipo;
• Construir un equipo que trabajará en el desarrollo de producto (contratación, entrevistas, reclutamiento interno);
• Diseñar la arquitectura de la solución junto con el equipo técnico;
• Evaluar y diseñar los componentes de software clave;
• Revisar el código de todos los componentes críticos;
• Configurar el trabajo en equipo para garantizar entregables de alta calidad;
• Asegurar la entrega del proyecto dentro del alcance, el tiempo y las limitaciones presupuestarias;
• informar regularmente sobre el proyecto a los Stakeholders: Postindustria y al cliente.

Tus habilidades

• Conocimientos avanzados de desarrollo de Software;
• Excelente comprensión de la planificación y gestión de proyectos;
• Notable experiencia técnica como desarrollador líder utilizando el conjunto de tecnologías modernas: stack de .Net / Azure / Microsoft;
• Experiencia en frontend (cualquiera de Vue, React, Angular);
• Experiencia en el diseño de una infraestructura en la nube (AWS/GCP/Azure);
• Comprensión de la gestión de productos y mapeo de objetivos empresariales con relación a las tareas diarias;
• Experiencia en Diseño de arquitectura de software;
• Nivel de inglés: Alto o nativo.

Habilidades deseadas pero no obligatorias

• Experiencia en llevando a cabo entrevistas, procesos de contratación;
• Experiencia en el uso de SCRUM;
• Experiencia usando JIRA u otras herramientas de gestión de proyectos.

¿Por qué Postindustria?

Entorno de trabajo cómodo en la oficina o en casa.

• En caso de necesitar algún equipo de computo, estaremos encantados de proporcionarlo;
• Uso diario de tecnologías modernas;
• Horario de trabajo flexible;
• Posibilidad de trabajar de forma remota o híbrida;
• Gastos de viaje pagados.

Desarrollo Profesional

• Retroalimentación regular en reuniones individuales sobre el desarrollo de tareas  y  desempeño general;
• Presupuesto ilimitado para educación (libros, cursos en línea);
• Oportunidad de visitar y hablar en conferencias y eventos tecnológicos en todo el mundo;
• Bonos basados en desempeño;
• Mentoría y orientación técnica y profesional;
• Clases de inglés gratuitas para ayudarlo a mejorar sus habilidades lingüísticas.

Cultura del Equipo

• Ambiente internacional con un equipo multicultural, experimentado y entusiasta;
• Cultura de trabajo en equipo e intercambio de conocimientos;
• Formar parte de un equipo feliz de reunirse los viernes para charlar, beber algo o jugar videojuegos;
• Cada trabajador es responsable de su parte del trabajo, por lo que apreciamos la capacidad de autoorganizarse y priorizar tareas;
• Presupuesto del equipo para entretenimiento;
• Programa de referidos: Si deseas trabajar aún más cómodamente, rodeado de algunos de tus amigos, te pagaremos hasta 1500 dólares por atraer al mejor talento de tu red a Postindustria (dependiendo del nivel del candidato).

Bienestar Fuera del Trabajo

• 15 días hábiles de vacaciones anuales;
• Incentivos financieros para tu boda o nacimientos de nuevos hijos;
• Asignación mensual de $50 dólares para membresías de gimnasio, salidas nocturnas y cuidado personal;
• Bono de Navidad.

Qué esperar del proceso de Entrevistas 

• Entrevista de 30 minutos con Recursos Humanos.
  Conocerás sobre nuestra cultura empresarial, y demuestra que tienes el talento y las ganas para quedarte con esta posición.
• Entrevista de 30 minutos con el Gerente Regional.
  Se trata de una pequeña charla sobre la empresa, los productos, el equipo, la oportunidad y tus oportunidades de crecimiento en la empresa.
• Entrevista técnica de 1.5 horas con un Gerente Técnico de Proyecto y el CEO.
  Consta de una sesión de codificación en vivo y un estudio de caso: crear y evaluar una arquitectura de solución mientras se profundiza en la parte relevante de la solución.
• Entrevista de 1.5 horas de gestión de equipo con el CEO.
  Durante esta entrevista, hablaremos sobre su experiencia en gestión de equipos a través del trabajo en algunos casos. También cubriremos todas sus preguntas sobre el trabajo.